Mokymai įmonėms

» Pardavimai ir derybos » Darbas komandoje » Darbas su klientais: nuo VIP iki "VIP" » Etiketas ir protokolas » Streso ir konfliktų valdymas » Laikas ir pinigai » Teisė

» Vadovavimas. Lyderiavimas. Motyvavimas » Personalo valdymas » Rinkodara ir viešieji ryšiai » Viešas kalbėjimas. Prezentacija » Projektų valdymas » Asmeninio efektyvumo ugdymas

Draudimo paslaugų pardavimo mokymai pažengusiems

Mokymų tikslai:
1) Kaip atsirinkti geriausius potencialius kandidatus ir paversti juos sėkmingais darbuotojais.
2) Vadovavimo instrumento „apmokymas-kontrolė-pagalba-delegavimas“ naudojimas.
3) Kaip didinti kiekvieno darbuotojo darbo efektyvumą.
4) Geriausios motyvacinės priemonės, padedančios pasiekti užsibrėžtų tikslų.

Mokymų uždaviniai:
1) Nustatyti kokybiškiausius paieškos kanalus, atrankos būdus, orientacijos į tikslą įvertinimo būdus;
2) Pristatyti darbuotojų kompetencijų kaitos matricą, taikomus vadovavimo stilius, geriausių vadovavimo stilių pasirinkimą, atsižvelgiant į darbuotojų kompetenciją;
3) Pristatyti vadovo ir darbuotojo rezultatų vertinimo schemą bei asmeninio veiksmų plano sukūrimą, atsižvlegiant į šią schemą;
4) Išaiškinti pagrindinius darbuotojų motyvus darbui, rasti tinkamas motyvacijos priemones kiekvienam darbuotojo motyvui.

Mokymų metodai:
1) Teorinė dalis, diskusija, praktiniai apmokymai grupėje: „mano reaktyvumas – proaktyvumas“.
2) Teorinė dalis, diskusija, atvejų analizė.
3) Teorinė dalis, diskusija, dalyvių asmeninės patirties analizė.
4) Teorinė dalis, diskusija, dalyvių asmeninės patirties analizė.

Atgal į sąrašą

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt