Mokymai įmonėms

» Pardavimai ir derybos » Darbas komandoje » Darbas su klientais: nuo VIP iki "VIP" » Etiketas ir protokolas » Streso ir konfliktų valdymas » Laikas ir pinigai » Teisė

» Vadovavimas. Lyderiavimas. Motyvavimas » Personalo valdymas » Rinkodara ir viešieji ryšiai » Viešas kalbėjimas. Prezentacija » Projektų valdymas » Asmeninio efektyvumo ugdymas

	Personalo valdymas šiuolaikinės rinkos sąlygomis
	Personalo vertinimo sistemos: nuo sukūrimo ir įdiegimo
	Personalo atranka: tikslinė kompetencijų tobulinimo programa
	Viskas apie "galvų medžioklę": 11 žingsnių, jei nusprendėte tai padaryti patys
	Darbuotojų atleidimas: teisė, mobingas ar terapija?
	Darbuotojų kaita ir atsisveikinimas: psichologiniai aspektai
	Personalo valdymas ir veiklos planavimas
	Personalo paieška, atranka ir įvertinimas
	Naujo darbuotojo įvedimas ir palaikymas
	Personalo vadyba
	Darbo apmokėjimo, skatinimo, motyvacijos sistemos
	Skatinimo-motyvacinės sistemos diegimas. Seminaras – konsultacija
	Kaip suderinti organizacinius ir asmeninius subalansuotus rodiklius. Praktikumas
	Įmonės socialinė politika. Seminaras – konsultacija
	Elgsenos organizacijoje psichologija
	Asmeninio vystymo (vertinimo) pokalbis: kaip išvengti klaidų
	Praktinė vadovavimo personalui psichologija struktūrinių padalinių vadovams
	Patraukli organizacinė kultūra ir jos sudėtinės dalys
	Postmodernios organizacinės kultūros kūrimas
	Kaip keisti organizacinę kultūrą?

1-20 21-40

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt