Efektyvus susirinkimų modeliavimas ir vedimas Jei esate vadovas, tikėtina, kad praleidžiate didžiąją darbo dienos dalį susirinkimuose. Tyrimai rodo, kad dauguma vadovų praleidžia nuo 25 iki 30 % savo laiko susirinkimuose. Kuo aukštesnio lygio vadovas esate, tuo daugiau susirinkimų vedate ir dalyvaujate juose. Nuo to, ką Jūs darysite arba ne, organizuodamas ir vesdamas susirinkimą, priklausys jo efektyvumas.
Dažnai susirinkimai atrodo kaip laiko švaistymas. Tačiau susirinkimas – ideali vieta komandiniam spendimų priėmimui. Ar visada išnaudojame grupinio darbo galimybes?
Susirinkimų tikslo valdymas. Susirinkimo tikslo nustatymas. Kokio rezultato tikitės? Kokie žmonės turėtų dalyvauti, kad pasiektumėte laukiamą susirinkimo rezultato? Kokie metodai padės siekti tikslo? Problemų sprendimo metodai.
Susirinkimo dalyvių valdymas. Kodėl tikslinga padrąsinti ir palaikyti visus susirinkimo dalyvius? Skirtingų nuomonių svarba sprendimo priėmimui. Koks vadovavimo susirinkimo grupei stilius efektyviausias? Aktyvaus klausymosi svarba.
struktūra
pradžia
Efektyvus susirinkimų modeliavimas ir vedimas
© HR Management Baltic, UAB