Kaip pasirinkti tinkamą darbuotoją. Rizikos patirti nuostolius išvengimo taisyklė 1. Personalo atrankos darbas padidėjusios rizikos zonoje. 2. 5 grupės rizikingų darbuotojų, kuriuos mes visgi priimame į darbą. 3. Kaip numatyti darbuotojo perspektyvumą ir probleminę karjerą. 4. Atrankos metodikos, kaip atskirti rizikingus įmonei darbuotojus. 5. Programa, kaip sumažinti darbuotojo rizikos laipsnį.