Mokymai įmonėms

» Pardavimai ir derybos » Darbas komandoje » Darbas su klientais: nuo VIP iki "VIP" » Etiketas ir protokolas » Streso ir konfliktų valdymas » Laikas ir pinigai » Teisė

» Vadovavimas. Lyderiavimas. Motyvavimas » Personalo valdymas » Rinkodara ir viešieji ryšiai » Viešas kalbėjimas. Prezentacija » Projektų valdymas » Asmeninio efektyvumo ugdymas

Sisteminis organizacinės kultūros keitimo modelis

Sisteminiai praktikumai, kaip keisti organizacinę kultūrą.
6 pagrindiniai sėkmės faktoriai, nulemiantys organizacinės kultūros įdiegimo efektyvumą.
6 tipai pokyčių, darančių įtaką organizacinei kultūrai. Praktikumas.
Organizacinė kultūra ir lyderiavimas.
Organizacinė kultūra ir inovacijos.
Organizacinė kultūra greitai besivystančiose kompanijose. Praktikumas.
Organizacinė kultūra kaip vidinis tyrimas. Praktikumas.
Organizacinė kultūra kaip komunikacija ir vidinis marketingas.
Organizacinė kultūra ir įvairios padėkos formos personalui. Praktikumas.

Atgal į sąrašą

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt