„Savivaldos“ komandos samprata
„Savivaldos“ komandos samprata. Motyvacijos didinimas per autonomija. Kiekvieno nario talentų atskleidimas ir panaudojimas. Įgūdžių ir kompetencijų įvairovė. Įgaliojimų perdavimas komandai. Pagrindiniai veiklos principai(rotacija, atsakomybės pasidalijimas, grįžtamasis ryšys). Efektyvaus komandinio darbo organizavimas.
„Savivaldos“ komandos vystymas. Informacijos rinkimas ir vertinimas. Komandos vizija. Individualių ir komandos tikslų sąveika. Bazinių taisyklių sukūrimas. Komandos vystimosi stadijos nustatymas. Komandiniai vaidmenys. Komandos efektyvumo diagnostika (KEP Insight tyrimas). Išvadų apibendrinimas ir konkretaus veiksmų plano kūrimas.
Darbo „savivaldos“ komandoje įgūdžių tobulinimas. Pozityvių tarpusavio santykių sukūrimas. Konfliktų valdymas (konfliktu teorija pagal Schwarz, sisteminiai konfliktai „aporijos“ ). Vidinės komunikacijos gerinimo metodai. Emocinio intelekto ugdymas, emociškai kompetentinga komanda. Naujos organizacinės kultūros formavimas.