Kritiškas požiūris į save: dažniausiai pasikartojančios vadovų klaidos. Neefektyvios lyderystės priežastysViršūnėje lyderis jaučiasi vienišas? Narcisizmas. Monte Kristo kompleksas. Puikybės šaltiniai ir implikacijos. Identifikuojame disfunkcinius charakterio bruožus ir destruktyvaus elgesio modelius. Praktinių pavyzdžių analizė.
Kodėl protingi vadovai klysta? Dažniausiai besikartojančios vadovų klaidos. Asmeninių klaidų analizė ir korekcijos (psichoanalitiniai savęs pažinimo testai)
Mano lyderystės vektorius (diagnostika pagal ontopsichologijos metodus). Komentarai ir korekcijos. Lyderystės paradoksai. Neefektyvi ir neetiška lyderystė. „Austrės sindromas“. Ryšys tarp vadovavimo stiliaus ir organizacinės kultūros. Neurotiniai lyderiai ir neurotinės kompanijos. Pagrindinės nesėkmių priežastys organizacijoje. Sinemalogija. Filmo „Der Untergang“ ištraukų peržiūra ir analizė. Kodėl sekame blogais lyderiais? Toksiniai lyderiai ir toksiniai pasekėjai: tarpusavio sąveika. Lyderystės krizė: pavojus sukurti Dievus. Atsispirkime toksinių lyderių žavesiui- atraskime lyderį savyje. Pamokos: išmokime atpažinti pirmuosius būsimų nesėkmių signalus.
struktūra
pradžia
Kritiškas požiūris į save: dažniausiai pasikartojančios vadovų klaidos. Neefektyvios lyderystės priežastys
© HR Management Baltic, UAB